Göç İdaresi Mülakat Süreci: Temel Bilgiler
Göç İdaresi Genel Müdürlüğü personel alım süreci, adayların kamu hizmetinde görev almak için geçmesi gereken en kritik aşamalardan biridir. 2024 yılı itibarıyla süreç, KPSS puanının belirli bir ağırlığı olduğu ancak mülakat performansının sıralamayı değiştirebileceği şekilde tasarlanmıştır. Adaylar öncelikle KPSS puanlarına göre sıralanmakta ve belirli bir kontenjan dahilinde sözlü sınava çağrılmaktadır. Sözlü sınavın KPSS puanındaki etkisi %40 ile %60 arasında değişebilmekte olup, bu oran ilan dönemine göre farklılık gösterebilir.
Mülakat komisyonu genellikle üç üyeden oluşmakta ve Göç İdaresi'nin farklı birimlerinden uzmanlar ile İnsan Kaynakları temsilcileri yer almaktadır. Komisyon üyeleri, adayın mesleki bilgisinin yanı sıra iletişim becerilerini, stres yönetimini ve etik değerlere uygunluğunu da değerlendirmektedir. Adayların göç idaresi mülakat soruları karşısında sadece teorik bilgiyi değil, pratik uygulama yeteneğini de sergilemesi beklenmektedir.
Mini Vaka Senaryosu: KPSS Avantajını Korumak
Ahmet Bey, KPSS'den 85 puan alarak mülakata girmeye hak kazanmıştır. Ancak mülakatta aşırı heyecanlanarak temel göç kavramlarını karıştırmış ve komisyonun sorduğu 6458 sayılı kanun maddelerini eksik yanıtlamıştır. Sonuç olarak mülakat notu düşük gelmiş ve sıralamada kendisinden 10 puan geride olan bir aday tarafından geçilmiştir. Bu durum, göç idaresi sözlü sınav hazırlığı sürecinin ne kadar hayati olduğunu göstermektedir.
Değerlendirme Rubrikleri
Komisyon üyeleri adayları genellikle 100 üzerinden puanlamakta olup, değerlendirme şöyle yapılmaktadır: Mesleki Bilgi (40 puan), İletişim ve İfade Yeteneği (30 puan), Davranış ve Motivasyon (20 puan), Genel Kültür ve Gündemi Takip (10 puan). Her kategori için belirli kriterler bulunmakta olup, adayın en az 70 puan alması gerekmektedir.
Sık Sorulan Mülakat Soruları ve Cevap Stratejileri
Göç politikaları mülakat soruları genellikle Türkiye'nin son on yılda yaşadığı göç hareketlerini ve buna yönelik geliştirilen stratejileri kapsamaktadır. Komisyon üyeleri, adayların sadece kanun maddelerini bilmesini değil, aynı zamanda insan hakları perspektifinden ve güvenlik boyutuyla olayları analiz edebilme kapasitesini test etmektedir. Geçici koruma mülakat soruları özellikle Suriye krizi sonrası dönemin incelenmesini gerektirmektedir.
AB müktesebatı uyum süreci ile ilgili sorularda, adaylardan Türkiye'nin göçmen kabulü, geri kabul anlaşmaları ve vize serbestisi diyaloğu konularında bilgi sahibi olması beklenmektedir. Cevap stratejisi olarak, önce kısa ve net bir tanım yapılmalı, ardından mevcut durum analizi sunulmalı ve son olarak çözüm önerileri dile getirilmelidir. Bu yapı, adayın sistematik düşünebilme yeteneğini ortaya koymaktadır.
Örnek Mülakat Sorusu ve Model Cevap
Soru: Türkiye'nin göç politikalarında insan hakları ile güvenlik kaygıları arasındaki dengeyi nasıl değerlendirirsiniz?
Strateji: Bu soruya cevap verirken önce "insan merkezli yaklaşım" vurgusu yapılmalı, ardından 6458 sayılı kanunun temel ilkelerine atıfta bulunulmalıdır. Son olarak güvenlik ile insan haklarının çatışmadığı, tamamlayıcı olduğu mesajı verilmelidir.
Mini Vaka Senaryosu: Stres Altında Doğru Cevap
Ayşe Hanım, mülakatta "Suriyeli sığınmacıların ülkemiz ekonomisine etkisi nedir?" sorusuyla karşılaştığında önce derin bir nefes almış ve üç yönlü analiz yapmıştır: İş gücü piyasası etkileri, kayıt dışı istihdam sorunları ve potansiyel faydalar. Bu yapılandırılmış yaklaşım komisyon üyeleri tarafından yüksek notla değerlendirilmiştir.
6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu Soruları
6458 sayılı yabancılar kanunu soruları, mülakatın bel kemiğini oluşturmaktadır. Kanunun temel ilkeleri arasında hukuk devleti, insan haklarına saygı, kamu düzeni ve güvenliği ile karşılıklılık prensipleri sayılmaktadır. Adayların yabancı tanımını, kanuni ikamet hallerini ve idari işlemleri eksiksiz bilmesi gerekmektedir. Sınır dışı etme işlemleri ve bu süreçteki idari ve yargısal yollar sıkça sorulan konular arasındadır.
Göçmen kaçakçılığı ile mücadele kapsamında, insan ticareti ve kaçakçılığı arasındaki hukuki farklılıklar, cezai yaptırımlar ve uluslararası iş birliği mekanizmaları detaylı olarak incelenmelidir. Uluslararası koruma başvuru ve değerlendirme süreçleri konusunda ise, mülteci statüsü ile ikincil koruma arasındaki farklar, başvuru süreçleri ve valilikler ile Göç İdaresi arasındaki koordinasyon soruları öne çıkmaktadır.
Örnek Mülakat Soruları
Soru: 6458 sayılı kanuna göre uluslararası koruma başvurusu reddedilen bir kişi için hangi idari yollar açıktır?
Soru: Sınır dışı etme kararının yürütmesinin durdurulması hangi hallerde mümkündür?
Soru: Göçmen kaçakçılığı suçunun unsurları nelerdir ve cezası nedir?
Mini Vaka Senaryosu: Karmaşık Hukuki Durum
Bir adaya, geçerli ikamet izni olmasına rağmen kamu düzeni ve güvenliği gerekçesiyle iptal edilen bir yabancının hakları sorulmuştur. Aday, idari işlemin tebliğinden itibaren 60 gün içinde idari mahkemeye dava açılabileceğini, ayrıca ikamet izni iptaline ilişkin gerekçelerin açıkça belirtilmesi gerektiğini ifade etmiş ve yüksek puan almıştır.
Değerlendirme Kriterleri
Bu bölümde adaylar kanun maddelerini doğru hatırlama (30%), maddeler arası ilişki kurabilme (40%) ve pratik uygulamaya dökebilme (30%) kriterlerine göre değerlendirilmektedir. Özellikle uluslararası koruma mülakat sorularında prosedürel bilgi ile insani hassasiyetin bir arada gösterilmesi beklenmektedir.
Düzensiz Göç ve Sınır Güvenliği Konuları
Düzensiz göç mülakat soruları, Türkiye'nin coğrafi konumu gereği önem taşımaktadır. Ege Denizi, Doğu sınırı ve havaalanları üzerinden gerçekleşen düzensiz göç hareketlerinin önlenmesine yönelik stratejiler, Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet birimleriyle koordinasyon konuları sıkça gündeme gelmektedir. Adayların düzensiz göçün tanımını, Türkiye'ye etkilerini ve uluslararası hukuki çerçeveyi bilmesi beklenmektedir.
Sınır kapılarında yapılan işlemler ve yetki alanları konusunda, pasaport kontrolü, vize muafiyeti denetimi ve giriş yasağı uygulamaları hakkında detaylı bilgi sahibi olunmalıdır. İnsan kaçakçılığı ve göçmen ticareti ile mücadelede, mağdur- fail ayrımı, çocuk ve kadın göçmenlere yönelik önlemler ile uluslararası organizasyonlarla iş birliği (Europol, Frontex) konuları öne çıkmaktadır.
Örnek Mülakat Sorusu
Soru: Bir sınır kapısında sahte pasaportla yakalanan bir göçmen için hangi işlemler uygulanmalıdır?
Strateji: Önce sınır dışı etme işleminin başlatılacağı, suç duyurusunda bulunulacağı ve mağdurun barınma, beslenme ve sağlık ihtiyaçlarının karşılanacağı belirtilmelidir.
Mini Vaka Senaryosu: Sınır Güvenliği Pratiği
Mehmet Bey, mülakatta Ege Denizi'nde düzensiz göçmen taşıyan bir botun yakalanması durumunda hangi prosedürlerin işletileceği sorusuyla karşılaşmıştır. Sahil Güvenlik Komutanlığı'nın yetkisini, İl Göç İdaresi Müdürlüğü'ne bildirim zorunluluğunu ve insanî koşulların sağlanmasını eksiksiz anlatarak komisyonu etkilemiştir.
Değerlendirme Rubrikleri
Bu alanda adaylar güvenlik bilgisi (35%), insan hakları hassasiyeti (35%) ve kurumlar arası koordinasyon bilgisi (30%) üzerinden değerlendirilmektedir. Özellikle sınır güvenliği mülakat sorularında aşırı güvenlikçi tutum yerine, hukuka uygunluk ve insan hakları vurgusu yapılması tavsiye edilmektedir.
Vize, İkamet ve Çalışma İzinleri Soruları
Vize mülakat soruları kapsamında, Schengen ve Amerikan vize rejimleriyle karşılaştırmalı olarak Türkiye'nin vize politikasının bilinmesi istenmektedir. Vize muafiyeti uygulaması, karşılıklılık ilkesi ve elektronik vize (e-Visa) sistemi hakkında detaylı bilgi verilmelidir. Özellikle turistik, ticari ve eğitim amaçlı vize türleri ile ilgili temel bilgiler sorulmaktadır.
İkamet izni mülakat sorularında, kısa dönem, aile, öğrenci ve uzun dönem ikamet izni türlerinin şartları, iptal nedenleri ve uzatma prosedürleri sıkça sorulmaktadır. Yabancıların çalışma izinleri ve istihdam politikaları konusunda ise, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) koordinasyonu, çalışma izni muafiyetleri ve kayıtlı istihdamın teşvik edilmesi konuları öne çıkmaktadır.
Örnek Mülakat Soruları
Soru: Turistik ikamet izni alan bir yabancının Türkiye'de çalışması hukuken mümkün müdür?
Soru: Vize ihlali yapan bir yabancıya hangi idari yaptırımlar uygulanabilir?
Soru: Yabancıların çalışma izni başvurularında işverenin yükümlülükleri nelerdir?
Mini Vaka Senaryosu: Karmaşık İkamet Durumu
Bir adaya, öğrenci ikamet izniyle Türkiye'de bulunan ancak eğitimini tamamlayıp çalışma iznine geçmek isteyen bir Afgan vatandaşının süreci sorulmuştur. Aday, eğitim süresinin bitiminden itibaren 10 gün içinde ikamet iznini uzatması veya değiştirmesi gerektiğini, aksi halde idari para cezası ve sınır dışı işlemiyle karşılaşabileceğini doğru bir şekilde ifade etmiştir.
Güncel Göç İstatistikleri ve Sığınmacı Krizi
Göç istatistikleri mülakat soruları, adayların konuya ne kadar hakim olduğunun en hızlı test edildiği alandır. Türkiye'deki yabancı nüfusun yaklaşık olarak 4-5 milyon civarında olduğu, bunun 3 milyona yakınının Suriyeli geçici koruma statüsündeki kişilerden oluştuğu bilinmelidir. Afganistan, İran, Irak ve Rusya'dan gelen göçmenlerin dağılımı ve ülke içindeki yoğunlukları hakkında genel bilgi sahibi olunmalıdır.
Sığınmacı krizi soruları kapsamında, Suriye iç savaşının başlangıcından günümüze kadar gelişen süreç, Türkiye'nin barınma merkezleri (kamp) politikası ve kent içi yaşayan sığınmacıların durumu ele alınmaktadır. AB-Türkiye Geri Kabul Anlaşması ve etkileri konusunda, anlaşmanın maddeleri, sığınmacı takası mekanizması ve AB fonlarından sağlanan destekler hakkında bilgi verilmelidir.
Örnek Mülakat Sorusu
Soru: Türkiye'deki Suriyeli nüfusun yaklaşık dağılımı nedir ve hangi illerde yoğunluk göstermektedir?
Strateji: İstanbul, Gaziantep, Hatay, Şanlıurfa ve İzmir'deki yoğunluktan bahsedilmeli, kamplarda barınanlar ile kent içinde yaşayanlar arasındaki oran hakkında yaklaşık bilgi verilmelidir.
Mini Vaka Senaryosu: Güncel Veri Kullanımı
Elif Hanım, mülakatta "Son dönemde Afganistan'dan gelen düzensiz göçteki artışın nedenleri nelerdir?" sorusuna cevap verirken, ülkedeki güvenlik bozukluğu, ekonomik kriz ve kuraklık gibi itici faktörleri sıralamış, ardından İran üzerinden Türkiye'ye olan rotayı ve İran'ın uyguladığı politikalardan bahsederek kapsamlı bir analiz sunmuştur.
Değerlendirme Kriterleri
Bu bölümde rakamsal doğruluk (25%), trend analizi yeteneği (40%) ve güncel gelişmeleri takip (35%) öne çıkmaktadır. Kesin rakamları ezberlemek yerine yaklaşık değerler ve oranlar üzerinden doğru analiz yapmak daha yüksek puan getirmektedir.
Mülakat Teknikleri ve Etkili İletişim Stratejileri
GİGM mülakat teknikleri konusunda en kritik unsur, komisyon üyeleriyle kurulan göz teması ve beden dilidir. Adayların oturuş pozisyonu, el hareketleri ve yüz ifadeleri, söyledikleri kadar önem taşımaktadır. Karşıdan gelen sorulara karşı açık duruş sergilemek, kolların bağlı olmaması ve düzenli nefes almak temel kurallardır.
Stres altında cevap verme teknikleri arasında, soruyu tam anlamadan cevap vermemek, kısa bir duraklama ile düşünceyi toparlamak ve "Bunu üç başlıkta değerlendirmek isterim" gibi yapılandırıcı ifadeler kullanmak yer almaktadır. Bilinmeyen sorularla karşılaşıldığında izlenecek yol ise, konu hakkında kesin bilgi olmadığını ancak benzer bir bağlamda şunları bildiğini ifade etmek ve tahmine dayalı uzun cümleler kurmaktan kaçınmaktır.
Örnek Diyalog ve Strateji
Komisyon: AB'nin yeni göç paketi (New Pact on Migration and Asylum) hakkında ne düşünüyorsunuz?
Etkili Yanıt: "Bu konuda güncel gelişmeleri takip etsem de teknik detaylarda tereddüt yaşayabilirim. Ancak genel olarak AB'nin göç yönetiminde dayanıklılık ve sorumluluk dengesini yeniden kurmaya çalıştığını biliyorum. Türkiye açısından ise geri kabul mekanizmaları ve sınır yönetimi iş birliği açısından önem taşıdığını düşünüyorum."
Mini Vaka Senaryosu: Zor Soru Karşısında Soğukkanlılık
Hasan Bey, mülakatta kendisine yöneltilen teknik bir soruyu tam olarak hatırlayamadığında panik yapmak yerine, "Bu spesifik düzenlemeyi şu an hatırlayamıyorum ancak genel olarak şunu söyleyebilirim..." diyerek konuyu bildiği alanlara çekmiş ve komisyonun takdirini kazanmıştır. Bu davranış, dürüstlük ve stratejik düşünme becerisi olarak değerlendirilmiştir.
Sözlü Sınav İletişim Stratejileri
Etkili iletişimde ses tonunun monoton olmaması, vurguların doğru yerleştirilmesi ve gerektiğinde duraksamaların bilinçli kullanılması önemlidir. Ayrıca soru sorulduktan sonra en az iki saniye bekleyerek düşünmek, aceleciliğin göstergesi olmaktan çıkıp, ölçülülüğün işareti olarak algılanmaktadır.
Kıyafet, Davranış ve Etik Kurallar
Göç idaresi mülakat kıyafeti seçiminde klasik kamu kurumu standartları geçerlidir. Erkek adaylar için koyu renk takım elbise, açık gömlek ve düz kravat; kadın adaylar için ise kapalı renk pantolon veya etekli takımlar, az makyaj ve sade aksesuarlar tercih edilmelidir. Aşırı parlak renkler, spor kıyafetler veya günlük giyim kesinlikle uygun değildir.
Kamu mülakat davranış kuralları kapsamında, kapıdan girişte izin istemek, komisyon üyelerine sırayla selam vermek, oturmadan önce izin istemek ve çıkışta teşekkür etmek temel görgü kurallarıdır. Telefon kullanımı kesinlikle yasaktır ve cihazlar mülakat öncesinde kapatılmalıdır. Sıra bekleme salonlarında diğer adaylarla fazla sohbet etmemek, heyecanını belli etmemek ve pozitif bir enerji yaymak önemlidir.
Mini Vaka Senaryosu: İlk İzlenim ve Kapanış
Zeynep Hanım, mülakata girdiğinde kapıyı tıklatarak izin istemiş, gülümseyerek içeri girmiş ve komisyon başkanının "Buyurun" demesini beklemiştir. Mülakat sonunda teşekkür ederek ayrılmış ve kapıyı arkasından sessizce kapatmıştır. Bu profesyonel davranışlar, mesleki bilgisi ortalama seviyede olmasına rağmen davranış notunun yüksek gelmesini sağlamıştır.
Değerlendirme Kriterleri
Görünüm ve kıyafet (40%), beden dili ve duruş (35%), nezaket ve görgü kuralları (25%) şeklinde puanlama yapılmaktadır. Özellikle kamu kurumunda çalışmaya uygun olup olmadığın gösteren en önemli göstergelerden biri bu bölümdür.
Hazırlık Kaynakları ve Çalışma Programı
Göç uzmanı mülakat taktikleri arasında en etkili olanı, düzenli ve planlı çalışmaktır. Göç İdaresi'nin resmi yayınları ve raporları, özellikle yıllık istatistik raporları ve faaliyet raporları mutlaka incelenmelidir. Ayrıca Resmi Gazete'de yayımlanan ikamet ve çalışma izni genelgeleri, düzensiz göçle mücadeleye ilişkin kararlar takip edilmelidir.
Günlük haber takibi için Anadolu Ajansı, TRT Haber ve Göç İdaresi'nin sosyal medya hesapları izlenmelidir. Aylık çalışma planı oluştururken ilk iki hafta kanun maddelerinin ve kavramların öğrenilmesi, üçüncü hafta istatistikler ve güncel gelişmelerin pekiştirilmesi, son hafta ise simülasyon ve tekrar çalışmalarının yapılması önerilmektedir.
Önerilen Çalışma Takvimi
Haftada en az beş gün, günde üç saatlik çalışma ile iki ayda tüm konular kapsanabilir. Sabah saatlerinde kanun maddeleri, öğleden sonra istatistikler ve akşam saatlerinde ise güncel haberlerin okunması verimli bir stratejidir. Hafta sonları yapılan simülasyon mülakatları ise eksikliklerin görülmesini sağlamaktadır.
Mini Vaka Senaryosu: Disiplinli Çalışmanın Meyvesi
Kemal Bey, mülakata hazırlık sürecinde her sabah 6458 sayılı kanunun farklı maddelerini incelemiş, öğleden sonra dünya basınından göç haberlerini okumuş ve akşamları ailesiyle simülasyon mülakatı yapmıştır. Mülakatta sorulan güncel bir istatistiği tam olarak bilmesi ve ardından kanuni dayanağını açıklaması, disiplinli çalışmasının sonucu olarak değerlendirilmiştir.
Göç İdaresi Hazırlık Kaynakları Listesi
Resmi kaynaklar arasında Göç İdaresi Genel Müdürlüğü web sitesi, İçişleri Bakanlığı yayınları, UNHCR Türkiye raporları ve AB İlerleme Raporları öne çıkmaktadır. Akademik kaynaklar olarak Türkiye Göç Araştırmaları dergisi ve üniversitelerin göç çalışmaları merkezleri takip edilebilir.
Sıkça Sorulan Sorular
Göç İdaresi Mülakatında En Çok Hangi Konulardan Soru Soruluyor?
Genellikle 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu, düzensiz göçle mücadele, geçici koruma düzenlemeleri ve güncel göç istatistikleri üzerinden sorular yöneltiliyor. Ayrıca Türkiye'nin göç politikaları ve AB uyum süreci de sıkça sorulan konular arasında yer almaktadır. Komisyon üyeleri, adayların hem teorik bilgisini hem de güncel gelişmelere hakimiyetini test etmektedir.
Mülakat Süreci Yaklaşık Kaç Dakika Sürüyor?
Göç İdaresi sözlü sınavı genellikle 10-15 dakika arasında sürmektedir. Ancak aday sayısına ve komisyonun soru yöneltilme tarzına göre bu süre 5 dakika kısalarak veya 20 dakikaya kadar uzayabilir. Önemli olan süre değil, verilen cevapların kalitesi ve etkinliğidir. Bazı adaylar kısa sürede net ve doğru cevaplar vererek yüksek puan alırken, uzun süren mülakatlar bazen kararsızlık veya tekrarlardan kaynaklanabilmektedir.
Mülakatta İngilizce Soru Soruluyor Mu?
Genel olarak Türkçe yürütülen mülakatlarda İngilizce soru sorulması zorunlu değildir, ancak yabancı dil yeterlilik puanı yüksek olan adaylardan kısa bir İngilizce değerlendirme yapılabilir. Özellikle AB müktesebatı ve uluslararası koruma konularında temel İngilizce hazırlıklı olmak avantaj sağlar. Yabancı dil bilgisi, adayın özgeçmişinde belirtilen yeterlilik seviyesine göre spontane olarak test edilebilir.
Bilinmeyen Bir Soruyla Karşılaşırsam Ne Yapmalıyım?
Bilmediğiniz bir soruyla karşılaştığınızda panik yapmayın. Öncelikle duraksayarak düşünün ve konu hakkında kesin bilginiz olmadığını nazikçe ifade edin. Ardından, "Ancak şunu biliyorum..." diyerek konuyla ilgili genel çerçeveyi veya benzer bir konuyu anlatabilirsiniz. Uzun uzadiye bilmediğiniz konuda spekülasyon yapmaktan kaçının. Dürüstlük ve stratejik düşünme becerisi, bilmemekten daha değerlidir.
KPSS Puanım Düşük, Mülakatta Yüksek Puan Alarak Tersine Çevirme Şansım Var Mı?
Evet, mülakatın KPSS puanına göre belirli bir ağırlığı vardır ve mülakatta yüksek performans göstererek sıralamanızı yükseltebilirsiniz. Ancak KPSS puanı çok düşükse, mülakatta alınacak yüksek puan sınırlı da olsa etkili olabilir. Mülakat hazırlığınıza ekstra önem vermeli, düşük KPSS puanınızı telafi edecek kadar yüksek mülakat performansı sergilemeyi hedeflemelisiniz. Özellikle mesleki bilgi ve iletişim becerileri alanlarında tam puan almaya çalışın.
Güncel Göç İstatistiklerini Ezberlemem Mi Gerekiyor?
Kesin rakamları ezberlemek yerine, Türkiye'deki yabancı nüfusun yaklaşık dağılımı, en çok hangi ülkelerden göç alındığı ve Suriyeli sığınmacı sayısının büyüklüğü gibi genel istatistiksel bilgilere hakim olmanız yeterlidir. Kesin tarihli istatistikleri bilmeseniz de, yaklaşık rakamlar ve trendler hakkında bilgi sahibi olmalısınız. Örneğin "Yaklaşık 3,5 milyon Suriyeli geçici koruma altındadır" demek, "Tam olarak 3.467.891 kişidir" demekten daha doğrudur.
Gönüllü Çalışma Veya Staj Deneyimim Sorulur Mu?
Evet, özellikle mülteci derneklerinde gönüllü çalışma, sığınmacı kamplarında staj veya göçmenlerle ilgili sosyal sorumluluk projelerinde yer alma deneyimleriniz mutlaka sorulur. Bu tecrübelerinizi göç politikaları bilginizle nasıl bütünleştirdiğinizi anlatmanız büyük avantaj sağlar. Örneğin, bir dernekte çocuklarla çalıştıysanız, bu deneyimin size göçmen çocukların eğitim hakları konusunda ne kattığını açıklayabilirsiniz.
Mülakat Sonucuna İtiraz Etme Hakkım Var Mı?
Evet, sözlü sınav sonuçlarına karşı ilan edilen süre içinde (genellikle 5-7 gün) yazılı olarak itiraz edebilirsiniz. İtirazınızı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü'ne veya ilgili insan kaynakları birimine dilekçe ile iletmeniz gerekir. Ancak itirazlar genellikle usuli hatalar veya yanlış hesaplama durumlarında kabul edilir. Mülakatın değerlendirilmesi ve komisyon üyelerinin takdir yetkisi konusunda itirazlar genelde sonuçsuz kalmaktadır. Yine de haksızlığa uğradığınızı düşünüyorsanız itiraz hakkınızı kullanmalısınız.
